Чи можуть відмовити в працевлаштуванні через помилки в обліку? Юрист акцентувала увагу на ключовому моменті.

Порушення не завжди стають перешкодою для працевлаштування. Навіть у випадку, якщо в військово-облікових документах виявлено порушення або особа перебуває в розшуку, це не є автоматичною забороною для роботодавця запрошувати її на роботу.

Які існують військові облікові документи (ВОД) та хто їх оформлює (інфографіка РБК-Україна)

Додатково: Військовий квиток у "Резерв+" тепер у цифровому форматі, більше не потребує паперового варіанту.

На даний момент під час дії військового стану для чоловіків призовного віку обов'язковими документами є дані з додатку "Резерв+" і паспорт, пояснює адвокат Катерина Аніщенко.

Водночас військово-обліковий документ завжди був обов'язковим. Зокрема, військовий облік мав вестися і на робочих місцях, однак на практиці це часто не виконувалося, каже вона.

Катерина Аніщенко підкреслює, що чоловіки зобов'язані бути на військовому обліку, незалежно від наявності воєнного стану. Це правило було чинним в Україні ще до початку повномасштабного вторгнення. Через ігнорування цієї вимоги раніше утворилася значна кількість штрафів.

"Нині ж цей документ фактично став одним із тих, що може впливати на багато рішень у житті чоловіка", - зазначає співрозмовниця.

За словами адвокатки, навіть за наявності порушень людина все одно може влаштуватися на роботу. Остаточне рішення у такому випадку приймає роботодавець.

"На думку юристки, наявність порушень у військово-облікових документах або статус особи як 'розшукуваної' не є автоматичною перешкодою для отримання роботи. Проте, в такому випадку, працівника не можна буде забронювати."

Що стосується отримання державних послуг, то важливим є наявність військово-облікового документа, зазначає Катерина Аніщенко. Разом з тим, навіть якщо в цьому документі є недоліки, законодавство не містить прямої заборони на отримання таких послуг.