"У місцях, де на чолі стоїть сучасний лідер, підрозділ досягає найвищих показників ефективності": Фірсов про виклики СЗЧ.

І навпаки, за словами командира взводу, де командир недолугий, там спостерігається лише СЗЧ.

У Збройних силах України все ще функціонує усталена модель командування, що викликає певні труднощі. Додатково, у зв'язку з формуванням численних нових підрозділів, виникла потреба в призначенні керівників для них.

Цю думку висловив колишній народний депутат, командир підрозділу ударних БПЛА MURAMASA 109-ої бригади ТрО Єгор Фірсов в інтерв'ю для Української правди. "Уявіть собі, що є офіцер у віці 55 років, який прослужив 15 років у військкоматі, а в 90-х працював 10 років начальником складу, трохи підзаробляв на таксі, а зараз він очолив батальйон, де під його командуванням, наприклад, пів тисячі військовослужбовців. Як він може їх мотивувати? Як він впорається з їхніми потребами? Він абсолютно не знає, що робити! Але через свій ранг він став на чолі. На жаль, таких випадків є надзвичайно багато", - зазначив військовий.

Фірсов зазначив, що в даний момент ця система розпочала процес усунення таких командирів, проте за це довелося заплатити високу ціну.

"Сучасний командир здатний підняти підрозділ до найвищих результатів. Проте, таких лідерів в даний час не вистачає, і це стає серйозною проблемою," - зауважив військовий.

Фірсов підкреслив, що головні сержанти повинні не лише засуджувати бійців, а й виступати на їх захист - перед військовою службою правопорядку, старшими командирами, навіть у випадку, якщо стався "зальот".

"Моя цінність як головного сержанта полягала якраз у тому, що я був завжди за хлопців, які за будь-якої ситуації могли мені розповісти про проблему", - розповів командир взводу.

Він зазначив, що не менш істотним є ставлення до підлеглих під час виконання завдань. "Повага і довіра – це основні складові, на яких повинна ґрунтуватися діяльність підрозділу. Командир повинен виступати не лише як менеджер, але й як ментор. Важливо також прислухатися до думок своїх хлопців і, можливо, ухвалювати рішення колективно, адже це також має велике значення", – поділився військовослужбовець.

Відносно СЗЧ військовий повідомив, що на сьогоднішній день за офіційними даними налічується більше 100 тисяч таких інцидентів.

"Це справді велика проблема. Більшість цих людей залишили свої позиції через некомпетентність командування або через недостатню увагу до морально-психологічного забезпечення. Коли командир приймає нерозумні рішення або поводиться абсолютно неадекватно, це змушує солдата покласти автомат і сказати: 'Дякую, прощавайте'. Тепер перед нами стоїть складне завдання – як повернути цих воїнів, які опинилися у СЗЧ", – зазначив військовослужбовець.

"Не хочу розписуватись за всіх, але хочу вам сказати, що загалом до СЗЧ-шників у війську немає якогось негативного ставлення", - підсумував він.