Що може найсильніше насторожити працедавця під час інтерв'ю: вказані "тривожні сигнали"

Експерт розповів про те, що існують певні моменти, які роботодавці очікують почути під час співбесіди.

Якщо ви не впевнені, які фрази чи поведінка можуть негативно вплинути на співбесіду, але вже готуєтеся до неї, у вас ще є шанс уникнути невдачі.

Чимало людей переживають через можливість складних запитань під час співбесіди, проте не завжди враховують інші важливі аспекти, які можуть суттєво вплинути на результат – чи отримаєте ви бажану роботу. Фахівець у сфері кар'єри Марк Ротвелл поділився своїми порадами з виданням Express, розказавши, як уникнути помилок на цьому важливому етапі.

За словами Ротвелла, на зустрічі, навіть віртуальній, найчастіше звертають увагу на те, який зовнішній вигляд кандидата. Варто одягатися презентабельно, інакше - є загроза не отримати посаду. Звісно, є винятки з правила, проте краще не ризикувати й відмовитися, наприклад, від спортивного костюма на користь одягу, в якому ви виглядатимете як ділова людина.

Ось на що роботодавець звертає увагу під час процесу найму – це поведінка кандидата. Експерти радять не бути надто розслабленими, адже це може створити враження, що людина не ставиться до роботи серйозно.

На його думку, існують і інші "тривожні сигнали" для працедавців:

Ротвелл попередив, що, якщо людину спіймають на брехні, то поставлять під сумнів її надійність як співробітника.

Експерт стверджує, що роботодавця може розчарувати, якщо під час заходу кандидат не згадає про компанію, в якій хоче отримати посаду, в тому числі про її успіхи чи клієнтів.

Є різні думки щодо того, які якості приваблюють роботодавця. Зокрема, аналітик Джеймс Дулі поділився, що для корпорацій, у тому числі Google і Apple, важливо, як кандидати здатні думати на ходу та розв'язувати несподівані проблеми, тому їм ставлять незручні запитання. За його словами, при цьому від кандидатів не очікують "правильних відповідей", а дивляться на те, як розкривається їхнє аналітичне й творче мислення.

Дулі зазначив, що під час інтерв'ю в компаніях запитання мали наступний характер:

Останнє запитання стало справжньою головоломкою для кандидата, який прагнув працевлаштуватися в Apple.

Раніше УНІАН повідомляв про те, які запитання стосуються стресостійкості можуть бути на співбесіді.