Робота у 2025 році: Які трудові права забезпечує держава для ветеранів та родин загиблих військовослужбовців?

Также читайте:

Транспорт, кореспонденція, автомобілі: які переваги у пересуванні або на дорогу можуть отримати військовослужбовці та їхні сім'ї.

Уповноважений Верховної Ради України з прав людини Дмитро Лубінець звернув увагу на трудові та соціальні пільги, які надаються ветеранам війни, людям з інвалідністю, що виникла внаслідок бойових дій, сім'ям загиблих військовослужбовців, а також особам, які мають особливі заслуги перед своєю країною.

Закон України, що регулює статус ветеранів війни та забезпечує їх соціальний захист, містить ряд суттєвих норм для осіб, які відстоювали інтереси держави, а також для їхніх родин.

Для ветеранів війни (стаття 12):

▪ Переважне право на збереження робочого місця у разі скорочення штату або змін в організації праці та на працевлаштування у разі ліквідації підприємства, установи, організації.

▪ Виплата компенсації за тимчасову непрацездатність становитиме 100% від середнього заробітку, без врахування трудового стажу.

▪ Застосування щорічної відпустки у зручний для себе період.

▪ Додаткова оплачувана відпустка з збереженням заробітної плати — 14 календарних днів щорічно.

Для людей з інвалідністю, яка виникла внаслідок війни (стаття 13):

▪ Пріоритетне право на збереження робочого місця під час скорочення чисельності персоналу та на працевлаштування у випадку закриття підприємств, установ або організацій.

▪ Головне працевлаштування у відповідності до спеціальності.

▪ Виплата допомоги на рівні 100% середньої зарплати під час тимчасової непрацездатності.

▪ Щорічна відпустка в зручний для вас період, а також можливість отримати додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік.

▪ Надання фінансової підтримки особам з інвалідністю, які працюють, у випадку тимчасової непрацездатності на термін до 4 місяців безперервно або до 5 місяців упродовж календарного року.

Для родин військовослужбовців, які загинули (стаття 15):

▪ Пріоритетне право на збереження вакансії під час скорочення штату або чисельності співробітників у зв'язку з реформами в організації виробництва і праці, а також на працевлаштування у випадку закриття підприємства, установи чи організації.

▪ Виплата допомоги у розмірі 100% від середньої заробітної плати під час тимчасової непрацездатності.

▪ Регулярна щорічна відпустка у зручний для вас період; можливість отримати додаткову відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до двох тижнів на рік.

Для осіб, які мають виняткові заслуги перед країною (стаття 16):

▪ Переважне право на збереження місця при скороченні незалежно від часу роботи на підприємстві.

▪ Першочергове працевлаштування при ліквідації підприємства.

▪ Щорічна оплачувана відпустка, а також можливість взяти додаткову неоплачену відпустку до трьох тижнів на рік у зручний для вас період.

▪ Безкоштовні програми навчання та перепідготовки для набуття нових професій пропонуються прямо на робочих місцях у навчальних закладах, що входять до системи державної підготовки та перепідготовки кадрів, а також у платних навчальних установах і на спеціалізованих курсах.

Нагадаємо, Законом України Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту визначено широкий спектр пільг та соціальних гарантій для військовослужбовців, ветеранів війни та членів їхніх сімей.