Ринок праці стикає серйозні виклики. В Ірландії вже можна спостерігати вплив штучного інтелекту на молодих спеціалістів.

Ірландський уряд оголосив, що штучний інтелект починає справляти вплив на ринок праці, зокрема на молодь. Як зазначено в звіті Міністерства фінансів Ірландії, галузі з підвищеним ризиком автоматизації, такі як фінансові послуги та інформаційні технології, за останні два роки демонструють значно менші темпи зростання кількості вакансій у порівнянні з менш вразливими секторами.

Цю інформацію повідомляє видання Gizmodo.

У цих високоризикових галузях зростання робочих місць склало близько 4% між 2023 і 2025 роками, тоді як у низькоризикових секторах -- понад 6%.

Особливо постраждала молодь у віці від 15 до 29 років. Загальний рівень зайнятості у високоризикових секторах все ще зростав, але для молодих працівників він зменшився на 1%. У технологічній галузі кількість працівників у віковій категорії 15-29 років знизилася більш ніж на 20%, тоді як у групі 30-59 років спостерігався ріст робочих місць на 12%.

У звіті вказується, що "отримані результати відповідають міжнародним дослідженням, які демонструють, що вплив штучного інтелекту найбільш виражений на початкових та молодших позиціях у сферах з високим рівнем цифровізації".

Фахівці вже в серпні 2025 року звернули увагу на цю проблему: дослідження, проведене Стенфордським університетом, виявило, що молоді працівники віком від 22 до 25 років, зайняті на найбільш автоматизованих посадах, втратили 13% своїх робочих місць. Натомість у менш ризикованих галузях або серед досвідчених спеціалістів ситуація залишалася стабільною або навіть покращувалася.

Молоді фахівці частіше займають позиції, які легше піддаються автоматизації. Початкові робочі місця є критично важливими для здобуття знань, формування резюме та розвитку кар'єри. Коли такі можливості зникають, це не лише ставить під загрозу майбутнє трудового контингенту, але й збільшує соціальну нерівність, адже ті, хто має доступ до престижних стажувань та корисних контактів, отримують значну перевагу.

Професор Джон МакКарті з Корнельського університету підкреслив: "Існує серйозне занепокоєння, що ціле покоління молодих спеціалістів, які розпочали свою кар'єру в період впровадження штучного інтелекту, може виявитися втраченим для суспільства".

Доповідь Уряду Ірландії також показала, що зміни на ринку праці відбуваються переважно через уповільнення найму нових працівників, а не через звільнення існуючих. Керівники компаній Shopify і Duolingo впровадили стратегію "ШІ на першому місці, людина на другому", а PwC скасувала плани найняти 100 тисяч людей до 2026 року через "наявність штучного інтелекту".

Згідно з інформацією у звіті, "молодші співробітники здебільшого займають початкові позиції, які легше піддаються автоматизації, і компаніям легше обмежити нові набори, ніж звільняти вже працюючих працівників".

Ірландія може стати першим прикладом того, як ШІ змінює ринок праці. Приблизно 63% ірландського ринку праці піддається впливу ШІ, а кількість вакансій зі згадкою ШІ технологій майже подвоїлася з 2024 року і зараз утричі перевищує показники США.

Уряд зазначає: "Різке збільшення потреби в навичках, пов'язаних із штучним інтелектом, виводить Ірландію на передові позиції у глобальній автоматизації, роблячи її однією з перших країн, яка зіткнеться з суттєвими трансформаціями на ринку праці внаслідок впровадження ШІ".