Оптимальні роки для формування пенсії: як вибрати найвигідніші 5 років.

При виході на заслужений відпочинок, кожен українець має можливість вплинути на величину своїх майбутніх пенсійних виплат. Один із варіантів — це вибір п'ятирічного періоду, за який буде враховано заробіток під час розрахунку пенсії. Ця опція доступна лише для певного часу — до 1 липня 2000 року. У Пенсійному фонді України пояснили, як правильно обрати ці роки, на які моменти слід звернути увагу і чому це може суттєво позначитися на розмірі вашої пенсії.

В Україні діє загальний порядок розрахунку пенсії, передбачений Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058 від 9 липня 2003 року. Основою є заробітна плата за весь страховий стаж, починаючи від 1 липня 2000 року, яка вже внесена до системи персоніфікованого обліку.

Тобто після 2000 року Пенсійний фонд автоматично враховує всю зарплату, і пенсіонер не має змоги самостійно обирати роки -- система сама обчислює оптимальні коефіцієнти заробітку.

Проте, якщо до 1 липня 2000 року ви мали високу офіційну заробітну плату, ви можете застосувати її для розрахунку пенсії за будь-який період у 60 місяців (5 років) страхового стажу. "Ви можете вибрати будь-які п'ять років до 2000 року. Після цього року враховується лише персоніфікований облік, і ви не маєте можливості самостійно вибирати роки для пенсійних розрахунків. У такому випадку проводиться оптимізація, і розраховуються найбільш вигідні місяці", - зазначили на гарячій лінії Пенсійного фонду.

Так, це цілком реально. Слід пам’ятати, що 60 місяців повинні бути безперервними, проте їх можна обирати не тільки з останніх 5 років до 2000 року. Якщо є бажання, особа має право подати довідку про доходи за будь-який п’ятирічний проміжок, навіть якщо він охоплює 10-15 років трудового стажу до липня 2000 року.

"При розрахунку пенсії береться до уваги заробітна плата за будь-які 60 місяців стажу до 1 липня 2000 року, незважаючи на перерви, якщо довідка підтверджена первинними документами", - повідомили в Пенсійному фонді України. Серед таких документів можуть бути особисті рахунки, дані про нарахування заробітної плати, бухгалтерські звіти та інші.

Найкраще зупиняти свій вибір на тих роках, коли зарплатня досягала максимальних значень, навіть якщо ці роки відбулися значно раніше 2000 року. Наприклад, якщо у 1992 році ваша заробітна плата становила 120 гривень, а у 1998 році — лише 60 гривень, варто віддати перевагу першому періоду.

"До 2000 року, при виборі п'ятирічного періоду, рекомендується обирати місяці з високими заробітками. Експерти проаналізують, у які роки спостерігалися високі коефіцієнти, і на основі цього розрахують розмір щомісячних виплат", -- зазначили в управлінні Пенсійного фонду України. Система автоматично порівнює коефіцієнти зарплат за різні часові інтервали та підставляє найвигідніші для вас значення у загальну формулу.

Формула розрахунку пенсії має наступний вигляд:

П = ЗП КЗ КС, де:

Розмір коефіцієнта залежить від вибраних років. Якщо високі заробітки мали місце до 2000 року, то відповідно цей коефіцієнт виявиться вищим, що призведе до збільшення остаточної пенсії.

Довідка про заробітну плату за вибрані 60 місяців до 1 липня 2000 року.

Підтвердження довідки первинними документами -- архівні відомості, особові картки, нарахувальні відомості підприємства.

Якщо компанія була ліквідована, вам слід звернутися до державного архіву (обласного або районного рівня), де зберігаються бухгалтерські записи ліквідованих підприємств.

Ні, ця опція є вигідною лише для тих, хто отримував значну зарплату до 2000 року. Якщо ж ваш основний трудовий стаж припадає на період після цієї дати, і ваші доходи були вищими вже у 2000-х або 2010-х роках, то вибір "п’ятирічного" періоду може фактично призвести до зниження розміру пенсії.

Фахівці рекомендують перед подачею такої довідки спершу звернутися до Пенсійного фонду для проведення попереднього розрахунку. Це дозволить уникнути можливих помилок і забезпечити отримання максимальної суми виплат.