18-річних слід надихати, а не примушувати до дій.

Спроба вирішити проблему нестачі кадрів за рахунок примусу лише ускладнить ситуацію. Молодь сама прагнутиме взяти до рук сучасну зброю та приєднатися до підрозділів з шанованими командирами. Армія повинна розробити підхід, що враховує сильні сторони кожного солдата.

У 2014 році, коли мені було лише 19, я, не маючи жодного бойового досвіду, разом із друзями-ровесниками вирішив приєднатися до новоствореного підрозділу "Азов". Після десяти днів тренувань ми змогли звільнити Маріуполь. Багато з найбільш боєздатних підрозділів нині очолюють молоді добровольці, які в 2014 році вступили у війну без жодної військової підготовки. Це підкреслює важливість ключового чинника успіху – потужної мотивації.

Звісно, найбільш віддані вже служать у збройних силах, а значна частина загинула або отримала серйозні травми. Біля військкоматів в даний час немає черг, як це було в 2014 та 2022 роках. У результаті об'єднання 1-ї окремої штурмової бригади та роти "Гонор" у квітні 2022 року було утворено батальйон "Вовки Да Вінчі". На той момент рота "Гонор" складалася з 120 осіб, з яких 100 були молодше 28 років. Сьогодні основна частина новобранців у ЗСУ надходить через буси ТЦК, а не через рекрут-центри. І взагалі, я неодноразово говорив про це в різних інтерв'ю: навіть з моєю мотивацією, якби я потрапив до більшості підрозділів, які бачу на фронті, я б відмовився виконувати завдання з таким підходом.

Збройні сили України мають свої плюси: грошове забезпечення (3-5 тисяч доларів), можливість виїзду за кордон під час відпустки, соціальні гарантії у разі поранення або загибелі, а також суспільну повагу і шанси на кар'єрне зростання. Проте існують і недоліки, такі як нерівномірний розподіл озброєння та техніки, неефективне використання спеціалістів, недостатній рівень підготовки, некваліфіковане командування, низький рівень забезпечення, що призводить до примусової мобілізації - усе це негативно впливає на мотивацію. Тому наразі більшість молодих бійців віддає перевагу службі в спецпідрозділах, де ці проблеми вирішуються більш ефективно.

Молодь має високий рівень розуміння сучасних технологій, що дозволяє їй легко освоювати різноманітні види озброєння. Крім того, хлопці демонструють кращу фізичну підготовленість. Сучасний конфлікт – це боротьба технологій, і ми здатні досягти перемоги, якщо отримаємо необхідні ресурси та підтримку.

Неможливо уявити ефективну бойову діяльність без використання дронів, засобів радіоелектронної боротьби та інших сучасних технологій. Техніка та озброєння, які надають наші партнери, здаються багатьом справжньою мрією, як у голлівудських стрічках. Я впевнений, що молодий киянин або львів'янин, який щойно закінчив навчання, ніколи не погодиться одягати синій бронежилет, каску, схожу на каструлю, і з автоматом у руці сідати в застарілу радянську БМП-1 для виконання бойового завдання. Натомість, у той час, як він готуватиметься до бою, 50-річний чоловік у модифікованому бусі вже відправиться в рейд на "Бредлі". Кожній людині слід створити умови, що дозволяють розкрити її потенціал і працювати на перемогу. Не варто використовувати мікроскоп, щоб забити цвяхи.

Мотивація є ключовим чинником досягнення успіху. Замість примусового підпорядкування, доцільніше створити обстановку, в якій кожен може виявити та розвинути свої таланти. Щоб досягти цього, необхідно: